為落實學校《青藍工程實施方案》（省錫交[2020]44號）和《青年教師教學能力提升考核實施方案》（省錫交[2021]36號）等文件精神，不斷提高青年教師課堂教學能力，全面提升青年教師的整體教學水平，確保課堂教學質(zhì)量。5月10日，學校組織了2020年入職的青年教師教學能力達標考核匯報課。副校長耿興華、院部領導及教學工作委員會代表等分組參加了匯報課。匯報課結(jié)束后，各組還分別組織了評課。
青年教師教學能力提升考核分為“教學常規(guī)入門”、“課堂教學過關”、“教學能力達標”三個階段。通過推門聽課、聽匯報課、查閱教案、出卷、教育論文的交流或競賽等方式全面考核青年教師。確保新入職的青年教師在三到五年內(nèi)做到站上講臺、站穩(wěn)講臺和站好講臺。
學校將通過青年教師教學能力達標考核匯報課，使青年教師們能聚焦課程教學，深入開展課堂教學研究，打造一支基本功扎實、教育教學技能突出的高素質(zhì)師資隊伍。
