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      教師企業(yè)實(shí)踐管理辦法

      江蘇省無錫交通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校

      教師企業(yè)實(shí)踐管理辦法(征求意見稿)

      第一章 總則

      第一條 為建設(shè)高水平師資隊(duì)伍,豐富教師的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高教師的業(yè)務(wù)能力及教學(xué)水平。根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)教育法》、《國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》、《職業(yè)學(xué)校教師企業(yè)實(shí)踐規(guī)定》,制定本辦法。

      第二條 組織教師企業(yè)實(shí)踐,是加強(qiáng)學(xué)?!半p師型”教師隊(duì)伍建設(shè),實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作人才培養(yǎng)模式,提高職業(yè)教育質(zhì)量的重要舉措。各部門應(yīng)當(dāng)督促教師定期參加企業(yè)實(shí)踐,各學(xué)院(部)為教師企業(yè)實(shí)踐的管理責(zé)任部門。

      第二章 內(nèi)容和形式

      第三條 50歲以下的專業(yè)課教師根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)每5年累計(jì)不少于6個(gè)月到企業(yè)或生產(chǎn)服務(wù)一線實(shí)踐,新入職專業(yè)教師(從企業(yè)調(diào)入學(xué)校的教師除外)前3年應(yīng)該到企業(yè)集中實(shí)踐鍛煉6個(gè)月以上。公共基礎(chǔ)課教師每5年累計(jì)有3個(gè)月以上的時(shí)間參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉或指導(dǎo)學(xué)生社會(huì)活動(dòng)。

      第四條 教師企業(yè)實(shí)踐的主要內(nèi)容,包括了解企業(yè)的生產(chǎn)組織方式、工藝流程、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等基本情況,熟悉企業(yè)相關(guān)崗位職責(zé)、操作規(guī)范、技能要求、用人標(biāo)準(zhǔn)、管理制度、企業(yè)文化等,學(xué)習(xí)所教專業(yè)在生產(chǎn)實(shí)踐中應(yīng)用的新知識(shí)、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備、新標(biāo)準(zhǔn)等。

      第五條 教師企業(yè)實(shí)踐的形式,包括到企業(yè)考察觀摩、接受企業(yè)組織的技能培訓(xùn)、學(xué)校鼓勵(lì)教師在企業(yè)的生產(chǎn)和管理崗位兼職或任職、參與企業(yè)產(chǎn)品研發(fā)和技術(shù)創(chuàng)新等。其研發(fā)成果或技術(shù)創(chuàng)新成果按學(xué)校《教科研獎(jiǎng)勵(lì)辦法》給予獎(jiǎng)勵(lì)。

      第六條 教師企業(yè)實(shí)踐要有針對(duì)性和實(shí)效性。教師要根據(jù)教學(xué)實(shí)踐和教研科研需要,確定企業(yè)實(shí)踐的重點(diǎn)內(nèi)容,解決教學(xué)和科研中的實(shí)際問題。各學(xué)院(部)要有計(jì)劃、有針對(duì)性地安排教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐,將組織教師企業(yè)實(shí)踐與學(xué)生實(shí)習(xí)有機(jī)結(jié)合、有效對(duì)接,并且協(xié)助企業(yè)管理、指導(dǎo)學(xué)生實(shí)習(xí)。

      第三章 組織與管理

      第七條(部)必須根據(jù)師資隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃制定本部門教師參加企業(yè)實(shí)踐的年度計(jì)劃。教師參加企業(yè)實(shí)踐工作由各(部)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排與實(shí)施,每學(xué)年都應(yīng)安排一定比例的教師參加企業(yè)實(shí)踐,并提出明確的實(shí)踐目標(biāo)。對(duì)年滿50周歲以上的教師原則上不再要求參加企業(yè)實(shí)踐。

      第八條 對(duì)于擬安排到企業(yè)實(shí)踐的教師,由本人填寫《教師企業(yè)實(shí)踐申請(qǐng)表》,根據(jù)要求詳細(xì)填寫實(shí)踐時(shí)間、實(shí)踐內(nèi)容及預(yù)期成果等,教研室和院(部)填寫推薦意見后,由教務(wù)處、組織人事處審核。

      第九條 教師參加企業(yè)實(shí)踐,要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì),積極參與企業(yè)職工教育與培訓(xùn)、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)改造與推廣等工作,嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)生產(chǎn)、管理、安全、保密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)及專利保護(hù)等各方面規(guī)定,必要時(shí)雙方應(yīng)簽訂相關(guān)協(xié)議。

      第十條 實(shí)踐期間,教師每周堅(jiān)持寫周記,企業(yè)實(shí)踐結(jié)束,要在本教研室或院(部)做一次總結(jié)匯報(bào),并完成一篇實(shí)踐總結(jié)及調(diào)研報(bào)告,以備檢查和考核使用。

      第十一條 各院(部)要采取多種形式,加強(qiáng)對(duì)到企業(yè)實(shí)踐教師的過程管理,如實(shí)地或電話查訪、組織階段匯報(bào)等。組織人事處會(huì)同教務(wù)處等職能部門對(duì)實(shí)踐鍛煉的老師進(jìn)行不定期抽查,以確保實(shí)踐效果和實(shí)踐任務(wù)目標(biāo)的完成。

      第四章 考核與待遇

      第十二條 教師脫產(chǎn)到企業(yè)實(shí)踐的教學(xué)工作量按教師所在崗位每周的課時(shí)定額進(jìn)行核算,寒暑假期間到企業(yè)實(shí)踐不計(jì)教學(xué)工作量,可按8學(xué)時(shí)/天折合成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)數(shù)。教師參加企業(yè)實(shí)踐期間,學(xué)校按實(shí)際實(shí)踐天數(shù)為其辦理人身意外保險(xiǎn)。

      第十三條 經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)脫產(chǎn)到異地參加企業(yè)實(shí)踐的教師,每月報(bào)銷往返路費(fèi)一次,差旅費(fèi)按培訓(xùn)的相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。原則上要求實(shí)踐鍛煉的教師住在企業(yè)職工宿舍,住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不得超過學(xué)校差旅費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

      第十四條 教師企業(yè)實(shí)踐期間,必須嚴(yán)格要求自己,遵守國(guó)家法律法規(guī)及實(shí)踐單位的制度和紀(jì)律,在企業(yè)實(shí)踐期間的出勤及工作表現(xiàn),主要由企業(yè)負(fù)責(zé)考核,(部)應(yīng)積極配合企業(yè)做好考核工作。教師下企業(yè)實(shí)踐結(jié)束后,需填寫《教師企業(yè)實(shí)踐考核表》,經(jīng)企業(yè)簽署考核意見,(部)、教務(wù)處、組織人事處審定,分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

      第十五條 教師企業(yè)實(shí)踐的考核情況將存入教師業(yè)務(wù)檔案,并作為教師年度績(jī)效考核、職稱晉升、“雙師素質(zhì)”教師認(rèn)定的重要參考。

      第十六條 參加企業(yè)實(shí)踐的教師要嚴(yán)格要求自己,自覺遵守實(shí)踐單位的規(guī)章制度,經(jīng)院(部)或組織人事處等部門抽查,缺崗三次以上的,視為考核不合格。確因有事、病請(qǐng)假的,須經(jīng)企業(yè)、院(部)同意報(bào)人事處備案后,方能生效。請(qǐng)假制度參照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      第十七條 企業(yè)實(shí)踐考核不合格或弄虛作假,沒有真正到企業(yè)參加實(shí)踐,虛報(bào)實(shí)踐天數(shù)的,一經(jīng)查實(shí),將給予紀(jì)律處分。

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      第五章 附則

      第十八條 本辦法由教務(wù)處、組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

      第十九條 本辦法自公布之日起實(shí)施。

      附件1 教師企業(yè)實(shí)踐申請(qǐng)表

      附件2 教師企業(yè)實(shí)踐考核表

      教師企業(yè)實(shí)踐管理辦法.doc


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